リプレイスでのご支援。積極的にTikTokでのマーケティングにアカウントを活用。新商品の認知獲得を目的に、ただ商品紹介を行うのではなく、いかにTikTokで伸ばすかを意識し、しずる感やTikTokライクに昇華したコンテンツを発信している。

リプレイスでのご支援。”面白い企業”というブランディングを目的に、社員がアカウントの顔として出演しつつ、ピザを主軸にTikTokトレンドとオリジナリティを掛け合わせたコンテンツを発信。積極的に企業やクリエイターともコラボを行っている。

開設からご支援。他にないコンセプトで伸ばしていきたいとのご要望を受け、猫×ショートドラマの企画をご提案。現在は、派遣社員アデ子さんと猫社員の日常ショートドラマを発信。猫たちのLINEスタンプや、取り組みがTVで取り上げられる等他媒体へもインパクトも生み出せている。

開設からご支援。国内のキッザニアを運営する企業で働く社員様に、スポットライトを当て、キッザニアの楽しさや、雰囲気を全面に出した投稿を実施。好意的なコメントも多数あり、運用開始2ヶ月で集客に直結させることに成功。

開設からご支援。1年目は30~40代の女性をターゲットに認知を拡大。2年目は業態変更に伴いターゲットを20-30代の女性に変更し、若年層のフォロワー比率を1年目から2倍に成長させた。さらにTikTokで配信した動画をリールへ転載し、フィードとストーリー投稿が見られる形に誘導することで、通常よりも2倍以上のENGを獲得。

開設からご支援。4月17日に原宿にオープンした東急プラザの新複合施設。店舗へのインタビュー動画やグルメの紹介、イベント紹介などで、認知を獲得。弊社運営の「ハオハオチー」と言う中華料理屋も並行してプロデュース中。

店頭でしか販売していなかった商品をTiktokを活用しながらオンライン販売へアプローチ。短期間で結果を狙うため、1ヶ月目は認知拡大でアカウントパワーを高め、2ヶ月目からスパークアズを積極的に使い、LINEでのキャンペーン施策も同時に行うことで短期間での成果を上げることができた。

出演する黒服1人1人にキャラクター設定し、個人の色を規格に幅を持たせたアカウント運用を行なっている。さらに女性のキャストに出演してもらうことで、実際の人間関係や現場感とは違った雰囲気を生み出す演出している。

開設からご支援。黒服/キャスト/運営の採用と、クラブの認知拡大を目的にコンテンツを発信。演者様のキャラクターとTikTokでバズりやすい企画を融合させたコンセプトを設定。運用1ヶ月で採用応募が4名きており、集客にも繋がっている。

競合他社が発信しているような施策と差別化した新たなコンテンツを生み出すという要望を前提に、After→Before にする企画をターゲットに刺さるビジュアルで展開。

開設からご支援。弊社でキャラクターデザイン制作、その後アニメーションをつけて画変わりのする動画としてトレンドと織り交ぜた投稿を行った。

TikTok採用の実績及びナレッジが蓄積し、社内でも採用アカウントを開設。約1ヶ月で問い合わせ人数14人を獲得。採用ペルソナにマッチした方や誠実な求職者からの応募を得ることができた。